Työkonferenssin osallistujista vain 28 % naisia
Maanantai 13.06.2011 09:06. Kirjoittaja: Katja Lehto-Komulainen
Omassa puheenvuorossani, jonka pidin ranskaksi (Katja Lehto-Komulaisen puhe - pdf), korostin työmarkkinajärjestöjen ja hallituksen vuoropuhelun tärkeyttä. Suomalaisena esimerkkinä otin esille samapalkkaohjelmamme, josta on sovittu ja jota myös seurataan kolmikantaisesti. Keskustelin asiasta viimeksi SAK:n edustajakokouksessa Tuire Santamäki-Vuoren kanssa. ILO:n raportissa ei ollut mainintaa ohjelmasta.
Tämä keskustelu täällä ILO:n kansainvälisessä työkonferenssissa järjestettiin perjantaina 10.6.2011. Keskustelu liittyi vuoden 1998 Työelämän perusperiaatteista ja perusoikeuksista annetun julistuksen (ILO) seurantaan koskien tänä vuonna syrjintää työelämässä.
Lue viesti »
SAK:lainen ay-liike on perustanut palkkapolitiikkansa pitkään nk. solidaarisen palkkapolitiikan periaatteille. Solidaarisen palkkapolitiikan mukaan samasta ja samanarvoisesta työstä tulee maksaa samaa palkkaa. Vastaavasti siis erilaisesta ja eriarvoisesta työstä tulee maksaa erilaista palkkaa. Tämän lisäksi on pyritty myös kaventamaan palkkaeroja. Tuloksena Suomessa palkkaerot ovat suurin piirtein maailman pienimmät. Miehille ja naisille maksetaan samasta ja samanarvoisesta työstä toimialasta riippuen noin 95-99-prosenttisesti samaa palkkaa.